护士相比于医生有学历低、科研弱的劣势，但人数却是医院里基数最庞大的，部分医院实行的是医、护、技共同参评的方式，这就更显护士的职称晋升一路荆棘。

晋升要求：
以三甲医院为例，护士在职称晋升路上的第一个关卡Boss就是主管护师。
晋升终极要求
中级考试成绩达到当地规定的合格线。
达到晋升的学历和任职年限要求。
任职期间近3年年度考核合格。
一篇省级以上二类期刊论文，一篇个案或市级期刊论文。

护士生涯最难过的Boss叫副高，不知多少人就倒在了中级线上。
晋升副高要求
达到副高考试合格线、年资、年度考核、继续教育等基础要求。
新技术、新项目、新理论1项以上，并运用到实践取得一定成效。
二类核心期刊论文3篇。
市厅级以上课题前三作者。
每年在院内外学术报告1次以上。
中级任职期间主持护理质量持续改进项目1项以上。

能见到终极大Boss正高的护士屈指可数，战胜它就站上了职业巅峰。
晋升正高要求
达到正高考试合格线、年资、年度考核、继续教育等基础要求。
新技术、新项目、新理论2项以上，并运用到实践取得一定成效。
一类期刊论文1—2篇，二类1—2篇（个别医院会要求sci）。
主持市厅级以上课题1—2项以上。
每年在院内外学术报告2次以上。