根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(【2015】55号)规定要求。学校和附属医院发展需要，现面向社会公开招聘博士研究生203人(其中校本部123人、一附院56人、二附院24人)，硕士研究生36名(其中一附院13人、二附院8人、三附院15人)。

一、招聘岗位、专业及人数

详见附件。扫码获取岗位表


报名方式：网上报名
报名网址：请登录“河南中医药大学工作人员招聘报名系统”(http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12)进行报名并填写公开招聘人员报名表
报名时间：2019年1月7日8:00至2019年1月11日8:00
每人限报1个岗位。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

二、考试

考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生岗位应聘者应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后及时在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

(2)面试(试讲和实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试环节全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩及排名。
报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。
面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天,若相关招聘岗位有人缺考能形成竞争的,面试正常进行,缺考人员面试成绩为零分。若招聘1人的岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。

(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
博士研究生面试成绩即是考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。