大学生就业问题已经成为社会关注的焦点，如何避免求职时上当受骗，大学生可以从以下三方面重点防范：

第一，就业过程中要与班主任或辅导员保持联系。要冷静思考接到的面试通知，到异地求职的毕业生更要提高防范意识，尤其是女学生，最好结伴同行。

第二，大学生参加就业、招聘时，应当到政府劳动、人事等正规部门设立的人才交流市场。如果是通过网络应聘，要多方了解核实该单位的实际情况，必要时可实地走访，对夸大单位现状、高薪引诱、收取上岗培训费和服务押金、招聘传销人员等情形保持足够的警惕，在确保信息的真实、可靠后再行应聘。

第三，就业过程中应该避免就业陷阱。

陷阱一：巧立名目，收取费用。以录用作为诱饵骗取培训费的屡见不鲜。公司招聘时常常不看任何学历证明,甚至不安排任何面试,而只要求求职者支付信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费等名目繁多的费用,当他们填满自己的“钱袋”后,就会找各种理由将应聘者“辞掉”。

陷阱二:不签订就业协议书。用人单位不允许签订就业协议,甚至不约定违约惩罚条款的相当普遍。

陷阱三:长期试用,榨取人力。对于求职者来说,签订劳动合同最容易遭“忽悠”的就是“试用期”了。试用期过长或即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。

陷阱四:弄虚作假,不讲诚信。一些公司为了吸引求职者,常常在介绍招聘岗位信息时歪曲、编造、美化,极尽包装。这些公司常以高薪为诱饵,迫使应聘者立刻签订合同以及约定高额毁约金的方式,千方百计套牢求职者。还有些不规范的网站和中介机构,通过接取求职简历,获取大量个人信息,出售给企业作为销售信息。

陷阱五:以招聘为名,行推销之实。先以优厚待遇,让求职者上门应聘,再以种种理由提出要对求职者进行“考察”。以公司规定的价格销售掉该公司某种产品,并收取一定的保证金或样品费。当求职者去推销产品时,才发现根本销售不掉。结果,求职者的保证金或样品费就这样被这些公司“黑”掉了。 

第四，大学生需保持自有信息资料安全意识。在招聘会上，经常可以看到一些求职者的简历被随意丢弃，简历上有详细的个人信息，一旦被不法分子恶意获取，可能会给求职者带来许多意想不到的麻烦。因此，不要随意发放自己的简历，特别是不要对招聘方式不合规范的单位投递简历。在个人求职材料上最好不要留家庭电话，只提供手机号码和电子邮箱即可；在网上登记注册个人信息时，应选择一些信息监管较规范、官方的人才招聘网站；要注意留下用人单位的固定电话，必要时拨打查询电话进行核实；与联系人会面应选择用人单位的办公场所。如果大学生在就业过程中遇到就业侵权时，应及时与有关部门取得联系，以便获得帮助。

 

江苏卫生健康职业学院就业咨询服务电话：025-68172881

         

江苏卫生健康职业学院学工处

                      2018年5月25日