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成都中医药大学附属医院/四川省中医医院招聘!

信息来源:作者:发布时间:2021-01-10浏览量:
根据医院整体战略发展规划,现面向社会为我院公开招聘5名编制外聘用制工作人员,现将招聘岗位及相关要求公示如下:
一、招聘对象 
符合本公告及招聘岗位所要求条件的应、往届毕业生均可报名应聘。
二、招聘岗位及要求 
(一)基本条件 
(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
(2)身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见《岗位和条件要求一览表》)。
(二)有下列情况之一者,不得参加应聘: 
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)尚处于试用期的新录用公务员;
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(7)有法律法规规定的其他不得应聘事业单位情形的。
(三)岗位和要求一览表 
科室  岗位  招聘人数  招聘条件 
神经外科  临床医师  1.外科学(神经介入方向或神经外科学方向)专业,硕士研究生及以上学历学位
2.1985年1月1日及以后出生;
3.持有执业医师证和医师资格证,完成住院医师规范化培训并考核合格;
4.其他要求:具有较强的科研能力,以第一作者身份发表SCI1篇或中文核心期刊≥2篇、大学英语4级425分及以上。 
骨科  临床医师  1.外科学(骨外科)专业,博士研究生学历学位;
2.1980年1月1日及以后出生;
3.持有执业医师证和医师资格证,完成住院医师规范化培训并考核合格;
4.英语六级成绩达425分及以上,具有较强的英语听说读写译能力;
5.主持或参与厅局级及以上课题3项及以上,以第一作者身份发表SCI论文3篇及以上。 
消化内科  内镜中心医师Ⅰ     1.临床医学消化内科专业硕士研究生及以上学历学位;
2.1990年1月1日及以后出生;
  3.持有执业医师证和医师资格证,完成住院医师规范化培训并考核合格;
  4.熟悉消化科内镜常规操作和治疗(EMR,ER,APC,胃食管静脉曲张精准治疗组织胶、硬化剂注射技术及套扎技术等)及3E(ESD,ERCP,EUS)技术;
  5.以下条件具备1项及以上者优先: 
  ①以第一作者在核心期刊发表论文2篇以上; 
  ②有参加国家自然科学基金或省部级项目申报和研究经历。 
消化内科  内镜中心医师Ⅱ     1中医学、中西医结合临床专业,消化内科方向硕士研究生及以上学历学位;
2.1990年1月1日及以后出生;
  3.持有执业医师证和医师资格证,完成住院医师规范化培训并考核合格;
  4.熟悉消化科内镜常规操作和治疗(EMR,ER,APC,胃食管静脉曲张精准治疗组织胶、硬化剂注射技术及套扎技术等)及3E(ESD,ERCP,EUS)技术;
  5.以下条件具备1项及以上者优先: 
  ①以第一作者在核心期刊发表论文2篇以上; 
  ②有参加国家自然科学基金或省部级项目申报和研究经历。 
内分泌科  临床科研医师  1.中医内科学或中西医结合临床专业,内分泌代谢病研究方向,博士研究生学历学位; 
2.1985年1月1日及以后出生; 
3.持有执业医师证和医师资格证; 
4.大学英语六级425分及以上; 
5.熟悉统计软件、电脑办公软件,具有良好的沟通能力和应急能力,具有良好的文字表达编辑能力; 
6.具有较强的科研能力,以第一作者身份发表SCI论文单篇2分或累计3分及以上。 
7.以下条件具备1项及以上者优先: 
①在校期间担任学生干部; 
②具有国家级/省级重大项目平台或指南计划撰写经验或中医软件开发对接经验。 
持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制。 
应聘者在简历中提及的每一项学历、资历、奖励等,均须提供必要的证明材料,若在简历中提及的信息无相应的证明支撑材料,则视为虚假信息,根据招聘要求,我院可认定为无效简历。 
凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员,在笔试、资格审查、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现,一律取消资格,所造成的后果由考生自己承担。
三、应聘方式 
应聘人员按照附件《应聘简历表》的格式要求填写好个人应聘简历,简历文件名为“应聘岗位+姓名+学历”,投递至电子信箱1619144252@qq.com。凡未按要求投递的简历,一律视为无效简历。
本次招聘不接受现场简历投递。
此招聘长期有效,至本公告撤销即止。 
四、招聘流程 
报名截止后,我院将组织通过简历筛选的应聘者进行资格审查,对通过资格审查符合招聘条件的应聘人员,我院将按照编制外聘用制工作人员招聘程序,组织进行专业素质考核和综合能力考核。
(一)招聘原则 
坚持公开、公平、公正、择优的原则,招聘符合岗位需求的人员。
(二)具体流程 
接收简历→资格审查→专业素质考核(笔试、面试)→综合面试→体检→录取公示→录取。 
资格审查为现场审查,通过简历筛选的应聘者,应携带本人简历1份以及有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证、规培结业证等相关证明材料原件及复印件1份,在指定时间和指定地点进行现场资格审查。
专业素质考核包括:笔试(按照招聘岗位数与应聘人数比例)、专业素质面试、操作考试(根据岗位需要安排)、临床考核(根据岗位需要安排)。专业素质笔试、专业素质面试、操作考核主要考核应聘者专业知识、技能水平等,临床考核主要考核应聘者对专业知识、技能的实际操作应用能力。
综合能力面试,重点考核应聘者的基本素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等。
进入体检考核的人员,经体检考核合格、综合审核合格、公示无异议等程序后,确定为此次招聘录用人员。因体检、综合审核、公示等后续程序不符合要求的人员不得录用,由此出现的招聘名额空额是否递补,由我院根据实际情况自行决定是否递补。
五、其他 
此次招聘人数为计划招聘人数,实际招聘人数可根据应聘人员质量及招聘考核具体情况适当调整。
六、联系方式 
通讯地址:成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部
简历投递邮箱:1619144252@qq.com 
联系电话:028-87769052
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